Torsten Richter

Das Thema wird sehr häufig an Schulen diskutiert, auch im Hinblick auf die Tatsache, dass wir unter einem so noch nie dagewesenen Lehrkräftemangel leiden, der natürlich bewirkt, dass die eine und andere Aufgabe der Schule hinterfragt werden sollte. Muss die Schule ihre Schülerinnen und Schüler an der Bushaltestelle beaufsichtigen? Grundsätzlich […]

Vielfach erreichten uns Anfragen zur Arbeitszeit der Lehrkräfte. Insbesondere wird darauf verwiesen, dass es Änderungen gegeben haben muss und die Abrechnung der Mehr- und Minderzeiten „ab jetzt“ verändert sei. Wie ist die Sachlage? Es gibt keine aktuelle Änderung der Regelungen zur Arbeitszeit. Nach wie vor gilt: Die wöchentliche Unterrichtsverpflichtung kann

Was man aus rechtlicher Sicht wissen und beachten sollte Ganz erstaunt haben viele Lehrkräfte auf die Aufforderung des Landes reagiert, sich aus einer Liste ein digitales Endgerät „auszusuchen“. Kann sich jeder ein beliebiges Gerät aussuchen? Brauche ich eine Extra-Versicherung? Hafte ich persönlich für dieses Gerät? Wer übernimmt die Wartung? Auf

Bei der Wahl der Schulpersonalräte gibt es immer wieder Irritationen, ob bei der Wahl des Schulpersonalrates in Statusgruppen (Angestellte, Beamte) oder ob ein gemeinsamer Schulpersonalrat gewählt wird. Es wird von allen Beschäftigten ein gemeinsamer Schulpersonalrat gewählt und zwar unabhängig vom Beschäftigungsstatus. Das Gruppenprinzip findet aufgrund der Regelungen im Personalvertretungsgesetz keine

Hiobsbotschaften für Sachsen-Anhalt, wohin man schaut: Bundesweites Schlusslicht im aktuellen Bildungsmonitor (den man nicht für gut halten muss, aber der letzte Platz und größte Absturz sagt schon etwas aus), bundesweites Schlusslicht beim Breitbandausbau (merke: wer früher aufsteht, kann länger auf die Daten warten), bundesweites Schlusslicht beim Einsatz der eigenen Studienabgänger

Die gute Nachricht vorneweg: Die Pflichtstundenzahlen bleiben unangetastet – vorerst. Eine direkte Arbeitszeiterhöhung ist damit „vom Tisch“. Die schlechte Nachricht gleich hinterher: Die Altersermäßigung nach § 5 Arbeitszeitverordnung von zwei Unterrichtsstunden nach Vollendung des 60. Lebensjahres wird ab 1. Februar 2020 auf das 62. Lebensjahr verschoben. Lehrkräfte, die eine Absenkung

Ein Interview von Hans-Dieter Klein (†) mit Torsten Richter für die EuW Sachsen-Anhalt Nach der sogenannten Einigung für den Digitalpakt, d.h. eigentlich der Verabredung einer Grundgesetzänderung, die am 15. März durch das letztentscheidende Gremium, den Bundesrat, beschlossen werden soll, gab es vorwiegend Zustimmung und aus dem Hause Tullner sogar Euphorie. 

Nun liegt es auf dem Tisch: Das Gutachten, das eindeutig aussagt, Lehrkräfte sind nicht für die Kosten der Digitalisierung der Schule zuständig. Oder anders: Lehrkräfte müssen ihre privaten Rechner nicht dienstlich nutzen. Das Gutachten ist schon deshalb brisant, weil es nicht irgendwer erstellt hat, sondern im Auftrag des Parlamentarischen Beratungs-

Es sind zwei Regelungskreise zu unterscheiden, zum einen die Regelungen, die das Bildungsministerium aus Fürsorgegründen gegenüber den Schülerinnen und Schülern erlassen und und zum anderen die allgemeingültigen Regelungen aus der Arbeitsstättenverordnung, die für alle Angestellten und Beamten gelten. Für Schülerinnen und Schüler gilt Nr. 4 des Erlasses „Hinweise zur Unterrichtsorganisation

Uns wurde berichtet, dass Lehrkräfte verpflichtet wurden, Software zum Zeugnisdruck käuflich zu erwerben und diese auf ihren privaten Rechnern zum Ausdrucken der Zeugnisse zu nutzen. Damit erhebt sich die Frage, ob das rechtens ist. Betrachten wir die Frage zunächst arbeitsrechtlich, wobei die Ausführungen für beamtete Lehrkräfte analog gelten. Lehrkräfte stehen